Hirben.hu Hírben jók vagyunk! Egy ohiói esküdtszék 22,5 millió dollár kártérítést ítélt meg egy édesanyának, miután állítása szerint azért halt meg gyermeke, mert munkáltatója nem engedélyezte számára az otthoni munkavégzést − írja a People.
Az ügy 2021 februárjában kezdődött, amikor Chelsea Walsh, a Total Quality Logistics (TQL) alkalmazottja egy műtéten esett át, amely után terhességét magas kockázatúnak ítélték meg az orvosok. Utóbbiak azt javasolták neki, hogy csökkentse fizikai aktivitását, tartson ágynyugalmat, és dolgozzon otthonról.
Ezért a nő kérelmezte, hogy otthonról végezhesse el munkáját, azonban a cég ezt elutasította. A perben ismertetett vád szerint Chelsea Walsh ezután választhatott, vagy bemegy az irodába dolgozni, vagy fizetés nélküli szabadságra megy, amellyel elveszíti jövedelmét és egészségbiztosítását.
A nő ezért egy héttel később úgy döntött, visszamegy dolgozni, de továbbra sem kapott egyértelmű választ kérelmére. A tárgyaláson bemutatott bizonyítékok alapján később a nőt akarata ellenére szabadságra küldték, és azt a kérését is elutasították, hogy a szülési szabadság kezdetéig otthonról dolgozhasson.
A teljes cikk megtekintéséhez és tovább olvasásához KATTINTSON IDE!
*Tisztelt Olvasó! Amennyiben a cikk tartalma módosult vagy sértő elemeket tartalmaz, kérjük jelezze számunkra info@net-front.hu e-mail címen!