Hirben.hu Hírben jók vagyunk! Az idén jubiláló Bizalom Gálán nyolc kategóriában ismerték el a sikeres magyar vállalatvezetők munkáját, az üzleti példaképnek járó Leader Of The Year díjat Tibor Dávid, a Masterplast elnök-vezérigazgatója érdemelte ki – derül ki a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményből.
Az idei évben kimagaslóan sok nő vehetett át elismerést. A 2024-es gála mottója: „A kind of magic volt”, ami arra utal, hogy a mai üzleti életben nem elég a jó teljesítmény, valami több kell, olyan hozzáállás és megoldások, amelyek sokszor emberfelettiek.
2024-ben a Corinthia Budapest báltermében adták át a Leader Of The Year díjakat az ország legkimagaslóbb teljesítményű cégvezetőinek. Már az érkezéskor is exkluzív hangulat fogadta a megjelenteket: vörös szőnyeg, pezsgő, estélyiben ragyogó üzletasszonyok és szmokingos cégvezető urak forgataga.
A gála rendezője a Bizalmi Kör, amely az elmúlt 13 évben az ország kiemelkedő vezetői klubjává vált. Központi értékük a tapasztalatmegosztás és hogy valódi közösséget alkossanak a vezetők, ezzel támogatva egymást és a teljes magyar vállalkozói szférát.
A jelenlegi körülmények ugyanis többet kérnek egy vezetőtől, mint pusztán tenni a dolgukat. Ma ennél több kell. Sokszor ember feletti. A gála azért is ennyire nagyszabású, mert szükséges méltó módon megünnepelni azokat a cégvezetőket, akik mondhatni, hogy a hátukon viszik a gazdaságot, akik nehéz időszakban is helytállnak.
Gangel Péter, a Bizalmi Kör alapítója és tulajdonosa úgy fogalmazott, a jelenlévő vezetők közül „mindenki meghozta már azt a döntést, hogy a nagyszerűség lehetősége helyett a nagyszerűséget válassza, és ezek a vezetők ettől példaképek”.
Köböl Anita, a díjátadó műsorvezetője egyenként mutatta be a zsűritagokat, akik mind az üzleti élet elismert képviselői. Dr. Zolnay Judit, üzleti és vezetési tanácsadó arra a kérdésre, hogy miért fontos ez a gála, azt válaszolta: „Ünnep nélkül nincs teljesítmény, nincs haladás, nincs jövő. Az ünnep egy energiaforrás. Mégis, a vezetőket ünneplik a legkevesebbet, miközben ők felelősek a kollégáik teljesítményének elismeréséért”.
Amiért valóban különleges ez a díj, hogy itt nem egy szimpátiadíjról van szó, hanem abszolút teljesítményalapú, hiszen a zsűri objektív szempontok szerint dönt arról, hogy ki kapja. A Leader of The Year verseny célja, hogy kiemelkedjen a piaci elismerések közül azáltal, hogy komplexen és hitelesen értékeli a cégvezetőket. Összesen 7 értékelési szempont alapján osztják ki a díjakat, mint például a vállalkozói szellem, az üzleti teljesítmény, a csapatépítés vagy a digitalizáció szerint. A három forduló alkalmával értékelik az üzleti paramétereket, majd egy komplex pályamunkát kell leadniuk a versenyzőknek, amelyet a […]
A teljes cikk megtekintéséhez és tovább olvasásához KATTINTSON IDE!
Forrás:
https://index.hu/belfold/2024/12/03/leader-of-the-year-dijatado-elismeres/
*Tisztelt Olvasó! Amennyiben a cikk tartalma módosult vagy sértő elemeket tartalmaz, kérjük jelezze számunkra info@net-front.hu e-mail címen!