2025. február 8., szombatMa Aranka napja van. Nappali nézet Éjszakai nézet EUR: 404,00 Ft | USD: 389,00 Ft | CHF: 429,00 Ft
2025.02.08. Aranka Nappali nézet Éjszakai nézet EUR: 404,00 Ft | USD: 389,00 Ft | CHF: 429,00 Ft
Kezdőlap / Gazdaság / Lázárék meghátráltak, mégis lesz home office a MÁV-nál

Hirdetés

Lázárék meghátráltak, mégis lesz home office a MÁV-nál

Komoly munkavállalói nyomásra kénytelen volt visszakozni a MÁV-csoport, a Lázár János vezette Építési és Közlekedési Minisztérium ismét engedélyezte a távmunkát, bár korábban konkrétan megtiltották azt – írja a Pénzcentrum. A portál iparági forrásokra hivatkozva írt arról, hogy a minisztérium korábbi döntése miatt annyira sokan hagyták el a vállalatcsoportot, hogy a minisztérium nem tehetett mást, minthogy újra engedélyezte, hogy ne csak az irodából lehessen dolgozni.

Más kérdés, hogy ugyan a Korrekt Vasutas Szakszervezet (KVSZ) szerint siker a home office visszaállítása, viszont azt mégis rendkívül szigorú keretek közé szorította a munkaadó. A friss feltételekről a szakszervezet a következőket írta:

  • Azon munkavállalók részére, akik a saját háztartásukban nyolc éven aluli gyermeket nevelnek, legfeljebb a gyermekük nyolcéves koráig, továbbá az Mt. 294. § (1) bekezdés n) pont szerinti gondozást végző munkavállalók esetében a munkáltatói jogkörgyakorló hatásköre, heti legfeljebb két napra engedélyezni a távolról végzett munkát.
  • A különös méltánylást érdemlő élethelyzetben lévő munkavállalók esetében (pl.: várandósság, kemoterápiás kezelés, mozgáskorlátozottság) hetente legfeljebb egy napra – kivételes esetben ezt meghaladó mértékben –, legfeljebb három hónap időtartamra a munkáltatói jogkörgyakorló (leányvállalatoknál az első számú vezető) felterjesztésére a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti a távolról végzett munkát.
  • Azon szellemi munkakörök esetén, ahol a végzett munka mennyisége objektív módon mérhető és/vagy ügyeleti jellegű, akkor az alábbi feltételek együttes megléte esetén engedélyezhető a távolról végzett munka: a munkavállaló kezdeményezésére létrejön a munkaszerződésének olyan módosítása, melyet követően a munkabére (az Mt. 137. §-a alapján) a korábbi alapbérének 80%-át kitevő időbér és a korábbi alapbérének 20%-át kitevő teljesítménybér összekapcsolásából áll; a munkáltatói jogkörgyakorló meghatározza az adott hónapban ellátandó, teljesítményhez kötődő feladatokat és azt írásban átadja a munkavállaló részére; hetente legfeljebb két munkanap távolról végzett munka biztosítható; a munkáltató által biztosított informatikai eszközökre a munkafolyamatok mérését biztosító JC 360 szoftver kerül telepítésre.

Lázárék 2024. július elsejétől tiltották meg az otthoni munkavégzést a MÁV–Volán-csoport munkavállalóinak. Már akkor több szakértő jelezte, hogy tömeges felmondás lehet ebből.

Hirdetés

Forrás:
http://hvg.hu/gazdasag/20250130_home-office-mav-lazar-janos#rss

*Tisztelt Olvasó! Amennyiben a cikk tartalma módosult vagy sértő elemeket tartalmaz, kérjük jelezze számunkra info@net-front.hu e-mail címen!

Hirdetés

Lehet, hogy érdekel...

111 millió forintos bírságot kapott a Digi

A Gazdasági Versenyhivatal szerint nem volt egyértelmű a Digi tájékoztatása a díjkorrekcióról, ezért jogsértés miatt 111 …