Ha nem lenne nemi diszkrimináció, jelentős mértékben nőne a GDP

A nők fizetése még mindig kevesebb, mint az azonos bérkategóriában dolgozó férfi kollégáiknak. Erdélyi Dóra, az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány senior elemzője az InfoRádiónak elmondta: az Európai Parlament 2020-as elemzése szerint

az életkor előrehaladtával egyre csak nő a szakadék a két nem bérei között,

Hirdetés

és 2022-ben a teljes munkaidőben foglalkoztatott nők havi bruttó átlagkeresete több mint 17 százalékkal maradt el a férfiakétól.

Az Európai Unióban 2020-ban a nyugdíjszakadék a nemek között 28 százalék volt, tehát ennyivel kaptak kevesebb nyugdíjat a nők a férfiakhoz képest. Némi fejlődés látható, ugyanis 2010-ben 34 százalék volt az eltérés. A férfi- és a női nyugdíjak között Magyarországon 10 százalék volt a különbség 2019-ben – magyarázta a szakértő az InfoRádiónak.

A teljes cikk megtekintéséhez és tovább olvasásához KATTINTSON IDE!

Forrás:
https://index.hu/gazdasag/2023/03/25/fizetes-berezes-gdp-diszkriminacio-nemek-kozti-egyenlotlenseg/

*Tisztelt Olvasó! Amennyiben a cikk tartalma módosult vagy sértő elemeket tartalmaz, kérjük jelezze számunkra info@net-front.hu e-mail címen!